Full Stack Developer (.Net, React)
publiée le 5/17/2026 11:43:10 AM
HIRING Full Stack Developer (.Net, React) Remote Europe. WORK MODE: Remote Europe. COMPANY SIZE: 11-50. COMPANY HQ LOCATION: Germany. SKILLS OF A PERFECT CANDIDATE - Proven experience as a Full Stack Developer for at least 5 years - Strong expertise with .NET: C#, React, Next.js, and Typescript - Good understanding of cloud concepts, with specific experience in Azure - Experience with Optimizely (Episerver) - Experience with Adobe Target - Experience with Azure DevOps - Experience with GitHub for CI/CD pipelines - Knowledge and experience in the banking industry INTERESTED? Email job@monikasaleta.com if your skills closely match the role (this is the only way to apply — no LinkedIn applications). After emailing, you’ll receive a form to complete. Due to high volume, only candidates selected by the client will be contacted directly by their recruiters. Roles typically close within 2 weeks. Remote Europe; COMPANY HQ LOCATION: Germany
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Senior Frontend Engineer - Conversational AI
publiée le 5/10/2026 6:00:05 PM
Hiring for a Senior Frontend Engineer focused on Conversational AI. Work mode is Remote Europe. The perfect candidate is described as fluent in TypeScript, React, and Node.js, with experience with Docker, and familiarity with Retrieval-Augmented Generation (RAG), Prompt Engineering, and Large Language Models. Includes ability to read AI reasoning logs (e.g., Copilot), write clean testable code, and experience building or scaling modern SaaS products. Interested candidates are instructed to apply via email job@monikasaleta.com and complete a form after emailing. Direct applicants only; no agencies/body leasing. Roles typically close within 2 weeks. Remote Europe (Company HQ: Germany)
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Senior Frontend Engineer
publiée le 5/7/2026 8:15:40 AM
Hiring Senior Frontend Engineer. Work mode: Remote Europe. Responsibilities and requirements include 5+ years frontend development with focus on React, leading or mentoring development teams, deep understanding of state management (Redux, Context API), hooks and modern React patterns, knowledge of JavaScript/TypeScript, CSS-in-JS and responsive design, experience with testing frameworks (Jest, React Testing Library), familiarity with CI/CD pipelines and frontend deployment processes, experience in fintech/payments/QR code-based solutions, knowledge of native mobile development (Swift, Kotlin) or cross-platform frameworks, and background in performance optimization and accessibility best practices. Interested candidates should email job@monikasaleta.com to apply; a form will be provided after emailing. Remote Europe (Company HQ: Germany)
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Front-End Developer
publiée le 5/4/2026 7:43:08 AM
Front-End Developer role. WORK MODE: Remote Europe. COMPANY SIZE: 11-50. COMPANY HQ LOCATION: Estonia. Responsibilities focus on front-end development including integration with RESTful APIs, authentication patterns (JWT), debugging and performance optimization, translating business/product requirements into front-end deliverables, and applying accessibility and responsive design principles. Skills highlighted: JavaScript fundamentals and DOM, modern CSS methodologies such as SASS, Bootstrap or Foundation, React.js, Redux, RESTful APIs integration, JWT security patterns, debugging tools, browser compatibility checks, performance optimization, accessibility standards, responsive design, Agile methodologies, and Git. Financial services or trading industry experience is a plus. Interested candidates should email job@monikasaleta.com to apply and complete a form received after emailing. Roles typically close within 2 weeks; only selected candidates will be contacted directly by recruiters. USA & EU eligible candidates only (no sponsorships). 100% Remote is limited to USA/EU. Direct applicants only; no agencies or body leasing. Remote Europe (company HQ: Estonia)
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Vous êtes développeur-react à la recherche de missions en remote-europe ? Vous êtes au bon endroit. Nous avons rassemblé pour vous 9 opportunités passionnantes qui vous permettront de travailler à distance tout en collaborant avec des entreprises innovantes.
Le marché des missions développeur-react à remote-europe
Le marché des missions développeur-react en remote-europe est dynamique, avec 9 missions actuellement disponibles. Ces missions sont principalement orientées vers des rôles techniques variés, allant du développement front-end à des postes de lead technique. Les entreprises recherchent des candidats capables de travailler efficacement à distance, ce qui est un atout majeur dans le contexte actuel. Les missions sont souvent proposées par des entreprises basées en Allemagne et en Estonie, offrant ainsi une diversité d'environnements de travail.
Les délais de candidature sont généralement courts, avec une fermeture des postes prévue dans les deux semaines suivant leur publication. Cela souligne l'importance d'une réactivité rapide pour les candidats intéressés. Les entreprises privilégient les candidatures directes, sans intermédiaires, ce qui permet une communication plus fluide entre les candidats et les recruteurs.
Profils et compétences recherchés
Les compétences recherchées pour les missions développeur-react à remote-europe incluent une solide maîtrise de JavaScript, React, ainsi que des frameworks et outils connexes comme Redux, TypeScript et Next.js. Les candidats doivent également avoir une expérience avec les API RESTful et des connaissances en UX/UI design. Les rôles de lead technique demandent souvent une expérience préalable en gestion d'équipe et en environnement startup.
Les entreprises mettent également l'accent sur des compétences en résolution de problèmes, communication et travail en équipe. Les candidats ayant une expérience avec des technologies comme Node.js, Docker et des bases de données SQL sont particulièrement appréciés, surtout pour les postes de développeurs full-stack.
Comment décrocher une mission développeur-react freelance à remote-europe
Pour maximiser vos chances de décrocher une mission développeur-react freelance à remote-europe, il est essentiel de bien comprendre les exigences des postes. Postulez rapidement en envoyant un email à l'adresse fournie dans l'annonce, et assurez-vous de suivre les instructions pour compléter le formulaire de candidature. Préparez un portfolio solide qui démontre vos compétences techniques et vos projets antérieurs. Enfin, restez informé des tendances du marché et des nouvelles opportunités, car le secteur évolue rapidement. Pour plus de conseils, consultez Tarss.