Responsable MOA SIRH
publiée le 5/5/2026 2:39:38 PM
Opportunité Responsable MOA SIRH (Île-de-France). Pilotage de la MOA SIRH France. Management d'une équipe (3-4 pers.). Supervision des sujets paie, GTA, déclaratif. Interface clé entre IT et métiers. Recueil de besoins, recettage, mise en production. Suivi du cycle de paie et contrôles (DSN, états). Pilotage des campagnes et amélioration continue. Accompagnement des utilisateurs. Profil recherché : expérience confirmée en SIRH + paie, expérience en management, connaissance HR 4YOU (prérequis), à l'aise en gestion de projet. Candidature : un message privé suffit. Île-de-France
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Chargé(e) MOA SIRH – Paie
publiée le 5/4/2026 8:13:17 PM
Opportunité disponible : Chargé(e) MOA SIRH – Paie. CDI. Localisation Île-de-France. Rôle clé au sein de l’équipe SIRH avec des enjeux de fiabilité, conformité réglementaire et amélioration continue des outils RH (paie, temps, interfaces). Profil recherché : expertise confirmée en AMOA SIRH avec fort focus Paie, maîtrise des règles de paie, DSN et GTA, expérience significative en support et évolution SIRH. Pour postuler ou en savoir plus : l.maurin@washingtonfrank.com ; +33 9 70 73 81 33. Île-de-France
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Vous êtes à la recherche de missions freelance en paie en Île-de-France ? Vous êtes au bon endroit ! Nous avons actuellement deux opportunités passionnantes qui pourraient correspondre à vos compétences.
Le marché des missions paie à île-de-france
Le marché des missions freelance en paie en Île-de-France présente des opportunités intéressantes. Actuellement, deux missions sont actives, offrant des rôles variés dans le domaine de la paie et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). La première mission concerne un Responsable MOA SIRH, qui implique le pilotage de la MOA SIRH France, la gestion d'une équipe et la supervision des sujets liés à la paie. La seconde mission est celle d'un Chargé(e) MOA SIRH – Paie, qui se concentre sur la fiabilité et la conformité des outils RH. Ces missions témoignent d'une demande croissante pour des experts en paie en Île-de-France.
Profils et compétences recherchés
Les compétences recherchées pour les missions freelance en paie à Île-de-France incluent une expertise confirmée en SIRH et en paie. Les candidats doivent avoir une expérience en management, ainsi qu'une bonne connaissance des outils comme HR 4YOU. De plus, la maîtrise des règles de paie, de la DSN et de la gestion des temps et activités (GTA) est essentielle. Les missions requièrent également une capacité à travailler en interface entre les équipes IT et les métiers, ainsi qu'une aisance en gestion de projet.
Comment décrocher une mission paie freelance à île-de-france
Pour décrocher une mission freelance en paie en Île-de-France, il est crucial de bien cibler vos candidatures. Mettez en avant vos compétences en SIRH et votre expérience en paie dans votre CV et votre lettre de motivation. N'hésitez pas à postuler directement aux missions qui vous intéressent, comme celles actuellement disponibles. Restez également à l'affût des nouvelles opportunités sur des plateformes spécialisées. Pour plus d'informations sur les missions, vous pouvez consulter des ressources comme Tarss.