Responsable MOA SIRH
publiée le 5/5/2026 2:39:38 PM
Opportunité Responsable MOA SIRH (Île-de-France). Pilotage de la MOA SIRH France. Management d'une équipe (3-4 pers.). Supervision des sujets paie, GTA, déclaratif. Interface clé entre IT et métiers. Recueil de besoins, recettage, mise en production. Suivi du cycle de paie et contrôles (DSN, états). Pilotage des campagnes et amélioration continue. Accompagnement des utilisateurs. Profil recherché : expérience confirmée en SIRH + paie, expérience en management, connaissance HR 4YOU (prérequis), à l'aise en gestion de projet. Candidature : un message privé suffit. Île-de-France
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Chargé(e) MOA SIRH – Paie
publiée le 5/4/2026 8:13:17 PM
Opportunité disponible : Chargé(e) MOA SIRH – Paie. CDI. Localisation Île-de-France. Rôle clé au sein de l’équipe SIRH avec des enjeux de fiabilité, conformité réglementaire et amélioration continue des outils RH (paie, temps, interfaces). Profil recherché : expertise confirmée en AMOA SIRH avec fort focus Paie, maîtrise des règles de paie, DSN et GTA, expérience significative en support et évolution SIRH. Pour postuler ou en savoir plus : l.maurin@washingtonfrank.com ; +33 9 70 73 81 33. Île-de-France
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Vous êtes à la recherche de missions freelance SIRH en Île-de-France ? Vous trouverez ici des opportunités intéressantes pour les professionnels du SIRH.
Le marché des missions SIRH à Île-de-France
Le marché des missions SIRH en Île-de-France est dynamique, avec actuellement deux missions actives. La première mission concerne un poste de Responsable MOA SIRH, où le candidat devra piloter la MOA SIRH pour la France, gérer une équipe et superviser des sujets critiques tels que la paie et la gestion des temps. La seconde mission est celle d'un Chargé(e) MOA SIRH – Paie, qui jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des outils RH, avec un accent sur la conformité et la fiabilité des processus de paie.
Profils et compétences recherchés
Les missions SIRH en Île-de-France recherchent des profils avec une expérience confirmée en SIRH, notamment dans les domaines de la paie et de la gestion des temps. Les candidats doivent avoir des compétences en management, ainsi qu'une bonne connaissance des outils comme HR 4YOU. Une expertise en AMOA SIRH et une maîtrise des règles de paie, DSN et GTA sont également des atouts majeurs pour ces missions.
Comment décrocher une mission SIRH freelance à Île-de-France
Pour décrocher une mission SIRH freelance en Île-de-France, il est essentiel de bien cibler vos candidatures en mettant en avant vos compétences spécifiques en SIRH. N'hésitez pas à personnaliser votre message de candidature pour chaque mission. Les opportunités sont souvent diffusées par des entreprises à la recherche de profils expérimentés, donc assurez-vous de démontrer votre expertise. Pour plus d'informations sur les missions, vous pouvez consulter des plateformes spécialisées comme Tarss.